Des Thèmes d’intervention pour aider à la professionnalisation
1. Pédagogie et relations Humaines
Sensibilisation et formation à l’Approche Centrée sur la Personne de Carl Rogers.
Médiation et facilitation des conflits.
Relations aux publics difficiles.
Sensibilisation et formation à la dynamique des groupes.
Formation à la supervision centrée sur la personne.
Formation au management centré sur la personne.
Supervision individuelle et collective.
Analyse de pratique centrée sur la personne.
Sensibilisation et formation à la facilitation des relations interpersonnelles
Formation à l’entretien de relation d’aide
Evaluation : méthodologie – limite et perspectives
Pédagogie de l’apprentissage en formation des adultes
2. Environnement social
Dynamique des relations partenariales – Limites et perspectives
Ingénierie du projet social
3. Aide aux stagiaires
Accompagnement motivationnel et méthodologique au mémoire
Entretien de relation d’aide
Facilitation pédagogique de groupe
4. Formations spécialisées
Addiction et approche centrée sur la personne
Thérapie et médiation de couple dans l’Approche Centrée sur la Personne
Ingénierie de la compétence et au transfert de compétences